Estudo de caso: Oleksandra

Introdução: 

A Oleksandra é uma programadora de software em Nuremberga, na Alemanha, originalmente da Ucrânia. Ela começou o seu novo trabalho na Alemanha algumas semanas antes da invasão russa da Ucrânia em 2022. Ela mudou a sua trajetória como profissional de marketing na área de Responsabilidade Social Corporativa na Microsoft para Net Software Development.  O seu papel na Microsoft era gerir vários projetos para capacitar ONGs e jovens vulneráveis com projeto de Tecnologias de TI na região do Mar Negro.  A Oleksandra contratou empresas parceiras da Microsoft, funcionários da Microsoft e jovens profissionais de TI para capacitar a gestão de ONGs e beneficiários com tecnologias Microsoft, incluindo promoção de trabalho remoto. Como pessoa com deficiência, ela sempre soube que o trabalho remoto e a TI poderiam melhorar a inclusão e a diversidade. Ela pretende realizar todo o seu potencial como ativista social e programadora de software através da inovação. 

Motivação: 

A motivação de Oleksandra para iniciar este projeto vem da sua própria experiência. Quando tinha 16 anos, começou a ser voluntária para a fundação de caridade AIK, organizada por jovens com deficiência física grave. Este voluntariado levou a Oleksandra a provar a si mesma, e juntamente com amigos, que era capaz de alcançar grandes coisas, e que não podia ser definida pela sua deficiência. O objetivo era fornecer acesso gratuito à Internet e iniciar um projeto de literacia digital para os membros da AIK, capacitando-os para realizar o seu potencial no estudo e entrada no mercado de trabalho em 2000. 

Suporte recebido: 

Embora tenha enfrentado alguns obstáculos e ceticismo de sua sociedade e amigos no início do seu projeto, a Oleksandra recebeu apoio de amigos e familiares, pois eles viram o impacto positivo que o seu trabalho teve nos outros. Ao longo de uma década, a Oleksandra recebeu todos os recursos como gerente da Microsoft para liderar projetos de alfabetização digital e TI. Todos estes projetos ajudaram na inclusão de grupos vulneráveis no desenvolvimento comunitário através da inovação. Ao mudar a sua trajetória profissional, a Oleksandra recebeu grande apoio da comunidade de programadores de software graças à construção de uma rede social forte e à sua própria capacidade de ser orientada a objetivos.  

Objetivos:

A Oleksandra pretendia ser um modelo para as mulheres, e especialmente com deficiência, para construir uma carreira como programadora em TI ou mudar a sua carreira para áreas não tecnológicas, em risco de exclusão social ou precisando de apoio. Conseguindo colocação como programadora de TI no mercado Alemão, ela começou a voluntariar-se em Mentoring.org onde diferentes profissionais ao redor do mundo poderiam desempenhar o papel de mentor e mentorado na sessão de mentoria. Estas sessões podem ser dadas no idioma local em qualquer mercado por locais e expatriados.  A Oleksandra acredita que, através da sua participação, pode ajudar a mudar a perceção e as atitudes das pessoas em relação a muitas mulheres, especialmente as ucranianas refugiadas com deficiência.

Barreiras: 

A Oleksandra enfrentou várias barreiras ao procurar um emprego. Um dos maiores desafios tem sido a falta de compreensão dos requisitos e regras para os candidatos a emprego no mercado alemão de TI. A Oleksandra teve que confiar apenas nas suas próprias habilidades de busca. Ela teve que construir a sua rede profissional a partir de greenfield na Alemanha, sem reuniões presenciais, e isso teve um impacto negativo nos resultados.  Outro desafio tem sido as histórias pessoais sem qualquer amostra de caminho de carreira com convicções semelhantes, e a dificuldade de medir o KPI.  A Oleksandra também enfrentou dúvidas sobre como alcançar os seus objetivos e preocupações de que o seu projeto de busca de emprego como programadora de software com deficiência e sem experiência em TI no mercado de trabalho estrangeiro não fosse alcançado. 

Lições aprendidas: 

Através do seu projeto, a Oleksandra aprendeu várias lições valiosas. Ela aprendeu a importância de se concentrar no objetivo e pesquisar as exigências do mercado de trabalho alemão, e o poder do trabalho em rede com a comunidade profissional local para alcançar um objetivo.  Ela aprendeu que mesmo pequenas conversas ou conversas informais podem ter um grande impacto, e que cada passo é importante. Por último, ainda há muito trabalho a fazer em termos de representação feminina nas TI, especialmente na representação e inclusão de refugiados com deficiência, e que ela, por maior que seja o seu papel, é importante avançar. 

Impacto:

O impacto do projeto de procura de emprego da Oleksandra tem sido positivo na comunidade-alvo e na sociedade em geral. O seu projeto sensibilizou as mulheres ucranianas refugiadas com deficiência. O seu percurso ajudou a construir networking com profissionais locais em diferentes áreas, por exemplo, marketing, RH, gestão de TI e desenvolvimento de software, a mudar as perceções e atitudes das pessoas em relação às mulheres refugiadas profissionais com deficiência.  

Conclusão: 

O projeto de inclusão e mudança social da Oleksandra destaca o surgimento de um novo fenômeno de empreendedorismo conhecido como empreendedorismo social digital. O empreendedorismo social digital refere-se à utilização de tecnologias digitais para enfrentar desafios sociais e ambientais. A utilização, por parte da Oleksandra, das redes sociais mentoringClub.org e dos grupos de Facebook para ajudar as pessoas com deficiência e as pessoas em risco de exclusão social é um exemplo claro de empreendedorismo social digital. 

Descobriu-se que o empreendedorismo social digital é impulsionado por fatores como experiências em organizações sociais, acesso a tecnologias digitais e características pessoais, como empatia e consciência social. A motivação de Oleksandra para envolver a comunidade profissional local, que surgiu da sua própria experiência com a deficiência e do desejo de criar uma campanha informativa para as mulheres ucranianas refugiadas com e sem deficiência que enfrentam desafios semelhantes no mercado de trabalho alemão, está alinhada com estas conclusões. 

No entanto, apesar do potencial impacto do empreendedorismo social digital, os agentes de mudança social como a Oleksandra enfrentam frequentemente obstáculos, como a falta de apoio por parte de potenciais empregadores e a dificuldade em medir o impacto do seu trabalho. 

Concluindo, o projeto da Oleksandra é um exemplo inspirador de empreendedorismo social digital que aborda desafios sociais e ambientais.  O projeto da Oleksandra está alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, particularmente o ODS 10, que se concentra na redução da desigualdade. O projeto enfrentou obstáculos, mas a Oleksandra aprendeu lições valiosas e teve um impacto positivo na comunidade-alvo e na sociedade em geral. O seu trabalho é um contributo para o campo do empreendedorismo social digital e serve de inspiração a outros que querem fazer a diferença no mundo.